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扬州银河劳务招聘店长

文字: [大] [中] [小] 22019-01-17 20:54     浏览次数:     
  薪资结构:试用期1-2个月,底薪+饭补+集体分红+岗位津贴+工龄+话补+全勤+薪级补贴,月薪5000-8000,具体面谈,有广阔的晋升空间;
 
  扬州银河劳务店长任职资格:
 
  1、大专及以上学历,年龄25-35周岁;
 
  2、扬州劳务派遣3年以上有关人事及劳务公司/销售工作经验,有驾照会开车,能适应出差者优先。
 
  3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
 
  4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
 
  5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
 
  扬州银河劳务店长岗位职责:
 
  1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。
 
  2、积极开展市场调查、分析和预测。
 
  3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。(扬州劳务公司
 
  4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。
 
  5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
 
  6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。(扬州劳务公司)
 
  7、对外公关91店宣传,扩大公司人力资源市场占有率。
 
  8、合理解决有关问题,维护客户关系,作好日常沟通工作。
 
  9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。
 
  10、依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。
 
  11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。
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